Meer kennis, meer kansen.

Why Managed Services and Why Not Staff Augmentation?

Ensuring companies derive the most value, ...

Ensuring companies derive the most value, ...

De laatste jaren zijn veel informatietechnologie ( IT) afdelingen op zoek gegaan naar het verhogen hun wendbaarheid. Als korte termijn oplossing voor ontbrekende capabilities. Als reactie op eventuele beperkingen in afspraken over gebruik van personeel van IT-dienstverleners of door inzet en aanbesteding van werk in het ZZP-domein. Als tijdelijke strategie heeft deze benadering een aantal voordelen ten opzichte van het alternatief van direct aannemen van personeel .

Echter , wanneer dit het de-facto operationele model voor een IT-organisatie wordt, brengt het relatief hogeger kosten, veelal minder betrokkenheid en daarmee hoger risico met zich mee.

Dit whitepaper zet voor en nadelen op rij en geeft inzicht waarom een managed services / outsourcing aanpak kansen de waarde van IT te maximaliseren.

Delen:

Gerelateerde artikelen