Meer kennis, meer kansen.

Hoe Pantar in de cloud is gestapt terwijl het de regie behoudt

Werk-leerbedrijf maakt transitie van Capex-naar Opex-model

Werk-leerbedrijf maakt transitie van Capex-naar Opex-model

Met zo'n 350 medewerkers op verschillende locaties biedt Pantar werk aan 3.500 mensen uit Amsterdam en Diemen. Net als bij veel andere organisaties in Nederland, verschuift bij Pantar in Amsterdam de rol van de ICT-afdeling steeds meer naar de regie van de ICT. Dat betekent onder meer dat Pantar veel operationele taken uitbesteedt. 

Met welke uitdagingen had de organisatie te maken? En hoe is Pantar begeleidt in het transformatieproces?

 

Lees in deze case study over de uitdagingen, de oplossing en de behaalde voordelen.

Delen:

Tags:

Gerelateerde artikelen