Meer kennis, meer kansen.

Bekijk de resultaten van het opleidingenonderzoek onder IT’ers

Het is moeilijk te voorspellen hoeveel werk er over vijf jaar voor IT’ers is. Natuurlijk, er zijn wel indicaties waar het heen gaat, maar op welk tempo? Toen AG Connect en Berenschot vijf jaar geleden de IT’er vroegen of ze een tekort verwachtten in 2020, dacht de helft dat het wel zou gaan schuren. Slechts een klein deel verwachtte een ernstig tekort. Het is allemaal wat sneller gegaan dan toen gedacht. En waar zijn we over vijf jaar?

Groeit de vraag naar IT’ers de komende jaren nog zo sterk, of hebben robots straks een deel van het werk overgenomen? En hoe zal het inhoudelijk veranderen? In 2015 had nog bijna niemand van blockchain gehoord. Na een korte hype wordt de technologie door sommigen nu weggehoond. Systemen waar je vandaag aan programmeert, kunnen over vijf jaar worden uitgefaseerd. Op de hoogte blijven en bijleren is het advies. Daarvan zijn IT’ers zich bewust. Ze verlangen ook van de werkgever dat het beschikbaar is. Opleidingsbeleid is, na salaris, de belangrijkste reden om een werkgever te verlaten. IT-professionals vinden dat ze wel voldoende ondersteuning krijgen qua budget of tijd, maar de stimulering of het advies van managers laat te wensen over. Deze informatie komt uit de Salary Survey 2019, uitgevoerd door AG Connect en Berenschot.

Delen:

Tags:

    Gerelateerde artikelen